經濟部職員僱員差異在哪？經濟部國營事業聯招/獨招一次搞清！

經濟部所屬國營事業為改善人力結構及傳承核心技術與經驗，近幾年持續招募新進職員與新進僱員
以加速人力的新陳代謝，而準備考試最常見的問題是：職員僱員差別在哪？國營事業與公營事業是一樣的嗎？

國營職員與國營僱員差異

國營事業招募新進人員須經公開甄試，主要甄選分式為聯招及獨招二類，兩者差異如下：

1.國營聯招：即職員考試，報考資格須大專以上學歷，工作偏重於規劃、設計、管理及採購性質。
2.國營獨招：即僱員考試， 報考資格須高中職以上學歷，工作偏向於行政、技術性質。

國營獨招依四大國營事業而有所不同，考試名稱為：
1.台電：台電新進僱用人員甄試(原為台電養成班甄試)
>>台電僱員考試介紹網站
2.中油：中油僱用人員甄試
3.台水：台水評價職位人員甄試
4.台糖：台糖新進工員甄試
 

為什麼要考國營事業招考/國營聯招？

由於國營企業的工作環境比一般民間企業穩定，不僅有勞基法完整保障，享準時上下班、週休2日等福利，而且新進人員的薪資高於社會新鮮人平均起薪，平均月薪從3萬6000元起跳，若前4年表現良好，還能每年調升薪資，年終則高達4.6個月，相當誘人。據了解，錄取國營聯招後，各國營事業到職第一年的基本薪水為台電4萬0024元、中油3萬9960元、台水4萬1420元、台糖3萬9061元。雖然目前正值國營事業退休潮，國營事業招考是同學考進國營企業的好機會。

轉載『eNews』｜陳彩梅｜2022年10月21日報導

國營事業招考/國營聯招薪資福利

國營事業招考薪資結構

國營事業分發地點與單位

經濟部所屬事業機構(含台糖公司、台電公司、台灣中油公司及台水公司)新進職員甄試錄取人員將依總成績高低及志願(業於複試時選填)分發各事業機構任職。

國營事業錄取人員之分發以一次為限，不得以任何理由要求重新分發、更改類別或保留資格，備取遞補者亦同。未依用人機構通知報到者，即喪失錄取資格。惟因兵役或分娩無法依通知之時間、地點報到者，應檢具足資證明文件逕向各用人機構申請延後報到，並於申請延後事由消滅之日起 1 個月內向各用人機構申請報到，逾期未提出申請者，即喪失錄取資格。各該申請延後報到事由相關規定如下：

1.義務性質兵役：包含一般替代役、研發替代役及軍事訓練等。
2.志願役：本事由延後期限不得逾上開義務性質兵役之最長役期(現行規定為研發替代役3年)，如相關法令於本次甄試錄取人員規定報到日前有所修正，依修正後規定計算。
3.分娩：自分娩之日(含)起滿8週。